公司年會活動領導致辭稿的撰寫方法

企業(yè)年會肯定會有領導致辭環(huán)節(jié)，對于這樣的環(huán)節(jié)，在策劃時，不僅需要安排好領導發(fā)言環(huán)節(jié)的時間、順序、進行的方式，有些還需要為領導準備好致辭稿。怎樣的致辭稿才能讓領導滿意，首先致辭稿要明確活動主題，一開始就進行點題；其次致辭稿要回顧公司歷史，這樣才能帶來更好的效果；再者要鼓勵員工精神，讓在場員工獲得更好的認可度和接受度；最后還要能引出下個環(huán)節(jié)，起到承上啟下的作用，使整場活動更流暢與成功。

一、致辭稿要明確活動主題

在公司年會活動領導致辭稿當中，首先需要注意的就是要明確公司年會活動的主題，在講話一開始的時候就進行點題的，這樣子也能夠更好地讓活動的主題得到明確與強調。

二、致辭稿要回顧公司歷史

在明確了主題之后，需要在領導的致辭稿里面，加入公司發(fā)展歷史的一些回顧，將公司在發(fā)展過程當中的一些歷史性的大事件進行說明，這樣子才能夠帶來更好的效果，起到更有效的演講的作用。

三、致辭稿要鼓勵員工精神

對于年會活動領導致辭稿來說，對員工進行一定的鼓勵與精神的調動，也都是十分重要的，應該盡可能地將這部分的內容寫得更為詼諧、幽默一些，這樣子能夠起到與員工直接對話的效果，讓在場的員工們都有著更好的認可度與接受度，特別是如果可以讓現(xiàn)場響起笑聲的話，那么這次領導致辭就已經(jīng)非常地成功了。

四、致辭稿還可以引出下個環(huán)節(jié)

在領導的致辭稿最后，還可以加入一個承上啟下的作用，將下一個環(huán)節(jié)引導出來，這樣子就可以讓下一個節(jié)目正好接上，從而使得公司年會活動可以在領導的致辭之后，可以順利地進行了，使整場活動進行得更加流程與成功。